المحتوى
1. فهم دور التكنولوجيا في الموارد البشرية
• تطور أدوات وتقنيات الموارد البشرية عبر الزمن.
• كيف تسهم التكنولوجيا في تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.
• مشكلات مثل الأمان والخصوصية التي تواجهها المنظمات.
• كيف سيتطور استخدام التكنولوجيا في الموارد البشرية.
• أهمية التحول الرقمي في تحسين العمليات.
2. استكشاف تطبيقات التكنولوجيا
• نظم إدارة الموارد البشرية HRMS: التعريف والفوائد.
• أنظمة تتبع المتقدمين ATS: كيفية استخدام ATS في تسريع عمليات التوظيف.
• استكشاف منصات التعلم الإلكتروني وتطبيقات التدريب.
• كيفية استخدام البيانات لتحليل أداء الموارد البشرية.
• دور التطبيقات المحمولة في تحسين الوصول إلى المعلومات.
• كيفية ربط أدوات التكنولوجيا المختلفة لتحقيق نتائج أفضل.
3. تحسين عمليات التوظيف
• كيفية استخدام البيانات لتحسين اتخاذ القرار.
• استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية.
• استراتيجيات لجعل عملية التوظيف أكثر سلاسة.
• كيفية إدارة عمليات التوظيف عن بُعد بكفاءة.
• أهمية جمع التغذية الراجعة لتحسين العمليات.
4. تطوير استراتيجيات إدارة الأداء
• كيفية استخدام التكنولوجيا في تقييم الأداء.
• استخدام البيانات لقياس الأداء وتحليل النتائج.
• كيفية وضع أهداف ذكية وقابلة للقياس.
• استخدام التطبيقات لتعزيز التفاعل والتحفيز.
• أدوات تحليل الأداء وكيفية استخدامها لتحسين النتائج.
5. تعزيز تجربة الموظف
• استخدام التكنولوجيا لتعزيز التواصل الداخلي.
• كيفية توفير فرص التعلم المستمر للموظفين.
• استخدام التكنولوجيا في جلسات مراجعة الأداء.
• حلول تكنولوجية لدعم التوازن بين العمل والحياة.
6. قياس وتحليل فعالية تطبيقات التكنولوجيا
• تحديد مؤشرات الأداء: وضع KPIs لتقييم التطبيقات.
• أدوات لجمع وتحليل البيانات.
• تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
• قياس فعالية التطبيقات التكنولوجية.
• كيفية التواصل بشأن النتائج مع الفرق.
