المحتوى
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تعريف بإدارة الموارد البشرية وأهميتها في الشركات والمؤسسات.
استعراض تاريخ وتطور مجال إدارة الموارد البشرية.
توظيف واختيار الموظفين
عملية التوظيف من تحديد الاحتياجات إلى اختيار المرشح المناسب.
تقنيات الاختبار والمقابلات الفعّالة في عملية التوظيف.
تقييم الأداء وتطوير الموظفين
استراتيجيات تقييم الأداء وتطوير خطط التطوير الشخصي.
تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج التدريب والتطوير.
إدارة الأداء والتحفيز
تطوير نظم إدارة الأداء وتحديد المعايير والأهداف.
استخدام التحفيز والتقدير لتعزيز الأداء وزيادة الانخراط.
إدارة العلاقات العملية
تحسين مهارات التواصل والتفاوض وحل النزاعات.
بناء علاقات مهنية قوية مع الموظفين والأقسام الأخرى في المؤسسة.
إدارة التغيير والتطوير المؤسسي
تحليل تأثير التغيير على الموارد البشرية وتطبيق استراتيجيات التغيير.
تطوير ثقافة التعلم المؤسسي وتعزيز الابتكار والتطوير المستمر.
قانون العمل وسياسات الموارد البشرية
فهم القوانين والتشريعات العمالية المحلية والدولية.
وضع سياسات وإجراءات موارد بشرية متوافقة مع القوانين والتشريعات.
تحليل البيانات واستخدام التقنيات الحديثة
استخدام تحليل البيانات لاتخاذ قرارات موارد بشرية استراتيجية.
تطبيق التكنولوجيا والبرمجيات المتقدمة لتحسين عمليات إدارة الموارد البشرية.
