المحتوى
تخطيط الموارد البشرية للمشروع
تحليل احتياجات المشروع من الموارد البشرية.
كيفية إعداد خطة الموارد البشرية.
تحديد الأدوار والمسؤوليات داخل الفريق.
تحليل القوى العاملة الحالية والمطلوبة.
استراتيجيات تعيين الموارد الخارجية.
أهمية التخطيط الصحيح لتفادي نقص أو زيادة الأفراد في المشروع.
إدارة فريق المشروع
أساليب القيادة وتحفيز أعضاء الفريق.
كيفية بناء فريق عمل متكامل ومتناغم.
إدارة التنوع داخل الفريق.
تقنيات لتحسين التعاون والعمل الجماعي.
كيفية توزيع المهام والمسؤوليات بفعالية.
التواصل داخل المشروع
استراتيجيات التواصل الفعّال بين أعضاء الفريق.
كيفية إنشاء بيئة تواصل مفتوحة وصحية.
إدارة الاجتماعات وورش العمل داخل المشروع.
التقارير والتحديثات الدورية لأصحاب المصلحة.
تقنيات التغذية الراجعة لتحسين الأداء.
أدوات إدارة التواصل بين الفرق مثل برامج الاتصال والتنسيق.
إدارة الأداء والتطوير المهني
كيفية تقييم أداء أعضاء الفريق بشكل دوري.
استراتيجيات تحسين وتطوير الأداء المهني.
تخطيط وتقديم برامج التدريب والتطوير.
إدارة التحفيز والمكافآت لتعزيز الأداء.
حل المشاكل التي تؤثر على أداء الفريق.
دور مدير المشروع في دعم التطوير المهني لأعضاء الفريق.
التحديات والفرص في إدارة الموارد البشرية بالمشاريع
التعامل مع النزاعات وحل المشكلات داخل الفريق.
كيفية التعامل مع التغييرات في متطلبات الموارد البشرية.
تحديات التوازن بين التكلفة وجودة العمل.
تقنيات التعامل مع الفرق الافتراضية عن بُعد.
استراتيجيات لاستدامة الأداء الجيد وإدارة التحولات داخل الفريق.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية في المشاريع
تعريف الموارد البشرية ودورها في المشاريع.
أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المشروع.
تكامل إدارة الموارد البشرية مع العمليات الأخرى.
دور مدير المشروع في إدارة الموارد البشرية.
كيف تساهم الموارد البشرية في تحسين الأداء العام للمشروع.
