بناء ثقافة التدقيق الداخلي في المؤسسات

تكلفـة البرنامج التدريبي:

‏4,200.00 د.إ.‏

وصف البرنامج التدريبي:

تعتبر ثقافة التدقيق الداخلي جزءًا أساسيًا من نجاح أي مؤسسة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لكيفية بناء وتعزيز ثقافة تدعم التدقيق الداخلي كأداة لتحسين الأداء والشفافية.

خيارات إضافية:

المهارات المكتسبة:

• ثقافة التدقيق الداخلي

• الثقافة المؤسسية

• القيادة

• النزاهة

• الابتكار

الأهداف

• التعرف على كيف تسهم الثقافة في تعزيز فعالية التدقيق.

• فهم العلاقة بين ثقافة المؤسسة والتدقيق الداخلي.

• كيفية وضع استراتيجيات فعالة لبناء ثقافة تدعم التدقيق الداخلي.

• استخدام أدوات الاتصال لتعزيز الوعي بالتدقيق.

• كيفية قياس مدى تأثير الثقافة على أداء التدقيق الداخلي.

• أدوات لتقييم الثقافة المؤسسية.

المحتوى

• مقدمة في ثقافة التدقيق الداخلي

• تعريف الثقافة المؤسسية: فهم المفهوم وأهميته.

• أهمية ثقافة التدقيق الداخلي: كيف تعزز الشفافية والمساءلة.

• تاريخ التدقيق الداخلي: كيف تطورت المفاهيم عبر الزمن.

• العلاقة بين الثقافة والأداء: كيف تؤثر الثقافة على الأداء المؤسسي.

• تحديد عناصر الثقافة المؤسسية

• عناصر الثقافة الأساسية: القيم، العادات، والممارسات.

• دور القيادة: كيف يمكن للقادة التأثير على الثقافة.

• أهمية النزاهة: كيف تعزز النزاهة الثقة في عمليات التدقيق.

• تشجيع الابتكار: كيفية خلق بيئة تشجع على الابتكار.

• أثر ثقافة العمل الجماعي: كيف تعزز فرق العمل التعاون.

• تطوير استراتيجيات تعزيز الثقافة

• استراتيجيات الاتصال: كيفية تعزيز الوعي بالتدقيق الداخلي.

• ورش العمل والندوات: تنظيم فعاليات لتعزيز الثقافة.

• برامج التدريب: أهمية التعليم المستمر للموظفين.

• مشاركة النجاحات: كيفية الاحتفال بالنجاحات لتعزيز الثقافة.

• تطوير الموارد: توفير موارد دعم لتعزيز الثقافة.

• تشجيع المشاركة والتفاعل

• استراتيجيات المشاركة: كيفية تشجيع الموظفين على المشاركة.

• التغذية الراجعة: كيفية استغلال التغذية الراجعة لتحسين العمليات.

• أدوات التواصل: استخدام أدوات فعالة لتعزيز التواصل.

• اجتماعات الفرق: أهمية الاجتماعات الدورية لتعزيز التفاعل.

• قنوات مفتوحة: إنشاء قنوات تواصل مفتوحة للموظفين.

قياس فعالية الثقافة

• أدوات القياس: كيفية استخدام الاستبيانات والمقابلات لتقييم الثقافة.

• تحليل النتائج: كيفية تحليل البيانات لقياس الثقافة.

• تحديد الفجوات: كيفية التعرف على المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

• تطوير خطط التحسين: استراتيجيات لتطوير خطط لتحسين الثقافة.

الشهادة

عند إكمال الحضور الكامل لهذه الدورة التدريبية، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة صادرة من معهد المنهل المرخص من مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني ، هذه الشهادة تحظى باعتراف إقليمي، مما يمنح حامليها ميزة تنافسية سواء داخل مؤسساتهم أو عند البحث عن فرص مهنية جديدة.