14,000.00 د.إ.
تهدف هذه الدورة إلى تمكين الموظفين من استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات التوظيف، إدارة المواهب، تحليل الأداء، وتعزيز تجربة الموظفين، مما يسهم في رفع كفاءة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
مكان الانعقاد | بداية البرنامج | نهاية البرنامج | عدد الأيام |
---|---|---|---|
أبو ظبي | 14 سبتمبر 2025 | 18 سبتمبر 2025 | 5 |
دبي | 14 ديسمبر 2025 | 18 ديسمبر 2025 | 5 |
مكان الانعقاد
أبو ظبي
بداية البرنامج
14 سبتمبر 2025
نهاية البرنامج
18 سبتمبر 2025
عدد الأيام
5
مكان الانعقاد
دبي
بداية البرنامج
14 ديسمبر 2025
نهاية البرنامج
18 ديسمبر 2025
عدد الأيام
5
فهم دور الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات الموارد البشرية.
استخدام الذكاء الاصطناعي في أتمتة عمليات التوظيف واختيار المرشحين.
تحليل البيانات لتحسين تجربة الموظفين وتطوير بيئة العمل.
تطبيق تقنيات التعلم الآلي في تقييم الأداء وإدارة المواهب.
تحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل الدوران.
استخدام التحليل التنبئي لتوقع احتياجات الموارد البشرية
تعزيز التواصل الفعّال داخل المؤسسات باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
دراسة أفضل الممارسات في توظيف الذكاء الاصطناعي داخل إدارات الموارد البشرية.
عند إكمال الحضور الكامل لهذه الدورة التدريبية، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة صادرة من معهد المنهل المرخص من مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني ، هذه الشهادة تحظى باعتراف إقليمي، مما يمنح حامليها ميزة تنافسية سواء داخل مؤسساتهم أو عند البحث عن فرص مهنية جديدة.