Banner Image

تحليل أسباب الحوادث وإجراءات الوقاية

تكلفـة البرنامج التدريبي:

‏7,500.00 د.إ.‏

وصف البرنامج التدريبي:

دورة "تحليل أسباب الحوادث وإجراءات الوقاية" تهدف إلى تدريب الموظفين على كيفية تحليل أسباب الحوادث في بيئة العمل وتطبيق استراتيجيات فعّالة للوقاية منها، مما يعزز من سلامة بيئة العمل ويقلل من المخاطر.

خيارات إضافية:

مكان الانعقاد

دبي

بداية البرنامج

2 نوفمبر 2025

نهاية البرنامج

4 نوفمبر 2025

عدد الأيام

3

المهارات المكتسبة:

تحليل الحوادث
الوقاية
سلامة العمل
تقييم المخاطر
التحقيقات

الأهداف

تعريف المشاركين بأساليب تحليل الحوادث بشكل دقيق وفعّال

تمكين الموظفين من تحديد أسباب الحوادث الجذرية وتفاديها.

تدريب الموظفين على تطوير خطط وقائية لمنع الحوادث.

تعزيز وعي الموظفين حول أهمية الوقاية من المخاطر في بيئة العمل

تدريب المشاركين على تقييم المخاطر وإجراءات السلامة

توفير أدوات وموارد لتعزيز ثقافة السلامة والوقاية

تعليم الموظفين كيفية تطبيق إجراءات وقائية في حالات الطوارئ.

تطوير مهارات التواصل الفعّال في إدارة الحوادث وتعزيز العمل الجماعي.

المحتوى

مقدمة في تحليل الحوادث

تعريف الحوادث في بيئة العمل أهمية تحليل الحوادث في تحسين السلامة الأنواع المختلفة للحوادث أهداف التحليل الفعّال للأسباب.

أساسيات تحليل الحوادث

أهمية جمع البيانات بشكل صحيح استخدام الأساليب والأدوات المناسبة للتحليل العوامل التي تؤثر في حدوث الحوادث تحليل الأسباب المباشرة وغير المباشرة.

تحديد الأسباب الجذرية للحوادث

o منهجية تحليل الأسباب الجذرية o أدوات تحديد الأسباب مثل "5 لماذا" o دور التحليل في الوقاية من الحوادث المستقبلية o الفرق بين الأسباب الأساسية والأسباب الثانوية.

استخدام أدوات التحليل الفعّالة

o تحليل السبب والنتيجة (Fishbone) o تحليل المخاطر باستخدام تقنيات FMEA o استخدام قوائم التدقيق في التحقيقات o أهمية الرسوم البيانية لتوضيح الأنماط.

تقييم المخاطر في بيئة العمل

o تقييم أنواع المخاطر المختلفة o تحديد مستوى الخطورة في بيئات العمل المختلفة o تطبيق المصفوفات لتحديد أولويات المخاطر o أهمية تقييم المخاطر بانتظام.

إجراءات الوقاية من الحوادث

تطوير استراتيجيات وقائية فعّالة o تطبيق معايير السلامة في العمل اليومي o دور الموظفين في تنفيذ الإجراءات الوقائية o أهمية تدابير الوقاية الدائمة والمستمرة.

الإبلاغ عن الحوادث وتحليل البيانات

كيفية توثيق الحوادث والإبلاغ عنها تحليل البيانات بشكل منتظم لتحسين السلامة أهمية الشفافية في تقارير الحوادث تعزيز ثقافة الإبلاغ المبكر.

إجراءات الطوارئ بعد الحوادث

o تطوير خطط للطوارئ والتعامل مع الحوادث o تحديد دور الموظفين في استجابة الطوارئ o أهمية التدريب على إجراءات الطوارئ o تقييم فعالية استجابة الطوارئ بعد كل حادث.

تحليل الحوادث المرتبطة بالإنسان

o دراسة سلوكيات الموظفين في الحوادث o تأثير التوتر والإرهاق على وقوع الحوادث o أهمية التدريب المستمر للتقليل من الأخطاء البشرية o التعامل مع الحوادث التي تحدث بسبب الإهمال.

الوقاية من الحوادث المرتبطة بالمعدات

o أهمية الصيانة الدورية للمعدات o تحليل الحوادث الناتجة عن معدات غير صالحة o تحسين استخدام المعدات لتفادي الحوادث o توجيه الموظفين حول استخدام المعدات بشكل آمن.

التطوير المستمر في إجراءات الوقاية

o أهمية التحديث المستمر للخطط الوقائية o دور الموظفين في تقديم مقترحات للتحسين o تبني التغييرات بناءً على نتائج التحليل o تشجيع ثقافة السلامة في بيئة العمل.

الامتثال للمعايير العالمية والمحلية

o فهم معايير السلامة العالمية والمحلية o كيفية تطبيق هذه المعايير في مكان العمل o دور الجهات الرقابية في ضمان الامتثال o أهمية التحسين المستمر لتقليل الحوادث.

الشهادة

 AL manhal institue - course certificate

عند إكمال الحضور الكامل لهذه الدورة التدريبية، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة صادرة من معهد المنهل المرخص من مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني ، هذه الشهادة تحظى باعتراف إقليمي، مما يمنح حامليها ميزة تنافسية سواء داخل مؤسساتهم أو عند البحث عن فرص مهنية جديدة.